El Ayuntamiento de Novelda ha dado la bienvenida a los cincuenta nuevos trabajadores municipales que, a través de los programas Empuju y Ecovid, prestarán sus servicios en distintos departamentos municipales durante los próximos doce meses.
El Parque del Oeste ha sido el escenario de la presentación de los cincuenta nuevos trabajadores y trabajadoras que se han incorporado a la plantilla del Ayuntamiento de Novelda, por un periodo de doce meses, a través de los dos programas de empleo, posibilitados gracias a los Fondos Estructurales y de Inversión del Fondo Social Europeo y canalizados a través de las distintas convocatorias de LABORA- Generalitat Valenciana.
En una acción de impulso al programa “Reactivem Novelda Ocupació”, las nuevas contrataciones suponen, como recordaba el concejal de Empleo, Ximo Mira, uno de los “planes de fomento del empleo más importante que se han desarrollado en el municipio”, con un presupuesto total de 1.346.030 euros, de los cuales el Ayuntamiento aporta 455.457€, mientras que los 890.572 restantes proceden de financiación autonómica.
Así, a través del programa EMPUJU, dirigido a menores de 30 años, se han realizado 22 contrataciones, con una inversión de 600.482,76€, de la que el 33% es aportación municipal y el resto financiación autonómica a través de los Fondos Europeos, distribuidas entre los siguientes perfiles: 1 técnico en microinformática y redes, un técnico de educación infantil, 1 técnico en redes sociales, 2 auxiliares administrativos, 8 peones de jardinería, siete de obra pública y dos conserjes.
Paralelamente el Ecovid, con un presupuesto de 745.547€, financiados al 66 por ciento por Generalitat a través de Fondos Europeos, ha permitido la contratación de 28 personas mayores de 30 años, que cubren los siguientes puestos: 1 técnico de administración y finanzas, 4 auxiliares administrativos, 12 peones de jardinería, 7 peones de obra pública y servicios y 4 conserjes.
En el acto de bienvenida el alcalde de Novelda, Fran Martínez, ha puesto en valor estos planes de empleo que permiten “dar una oportunidad para seguir adelante a cincuenta personas, atendiendo a la máxima del equipo de gobierno de estar al lado de la gente y no dejar a nadie atrás, especialmente ante una situación tan inestable como la que ha generado la pandemia”. Además ha subrayado que los nuevos miembros de la plantilla municipal contribuirán a mejorar el mantenimiento de la ciudad y los servicios municipales.
